رصد مقالات هلال احمر

فهرست مقالات کنفرانسی هلال احمر

• 
  21. بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی کارمندان جمعیت هلال احمرشهر شیراز
  
  کلیدواژه ها: رفتار شهروندی سازمانی، پرسشنامه هوش معنوی، پرسشنامه اخلاق کاری، سازمان هلال احمر.
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 7
  
  
• 
  22. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با بهره وری نجاتگران جمعیت هلال احمر شهرستان سپیدان
  
  کلیدواژه ها: کیفیت زندگی کاری، بهره وری، رضایت شغلی، جمعیت هلال احمر.
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  23. بررسی انگیزه های کار داوطلبانه در بین امدادگران جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: فعالیت داوطلبانه، انگیزه داوطلبان، امدادگران
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
  سال انتشار: ۱۴۰۱
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  24. تحلیل تاثیر مدیریت دانش و توانمندی های نوآورانه در عملکرد سازمان ها(مطالعه موردی : کارکنان هلال احمر بندر عباس)
  
  کلیدواژه ها: مدیریت دانش، کارآفرینی اجتماعی، نوآوری سازمانی.
  محل انتشار مقاله: چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  25. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ارتباطات درونسازمانی در زمان بحران / مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، ارتباطات درون سازمانی، بحران
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 19
  
  
• 
  26. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تاب آوری جامعه در پاسخ دهی به بحران مشارکت جامعه / مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی، تاب آوری جامعه ، پاسخ به بحران، مشارکت جامعه
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 20
  
  
• 
  27. بررسی نقش خیرین، واقفین و داوطلبین جمعیت هلال احمر استان بوشهر در تعلیم و تربیت اسلامی
  
  کلیدواژه ها: هلال احمر، واقفین، خیرین، تعلیم و تربیت اسلامی، بوشهر
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  28. بررسی اثرات حس اعتماد بر رفتار شهروندی اجباری با در نظر گرفتن احساس تعهد و عزت نفس مبتنی بر سازمان (مطالعه موردی: کارکنان هلال احمر استان اصفهان)
  
  کلیدواژه ها: حس اعتماد، عزت نفس، حس تعهد و رفتار شهروندی اجباری.
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  29. تاثیر سبک های رهبری بر دلبستگی کاری کارکنان با توجه به متغیر میانجی زبان انگیزه دهنده (مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد)
  
  کلیدواژه ها: کلمات کلیدی: سبک های رهبری، دلبستگی کاری، زبان انگیزه دهنده.
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنگره ملی نقش علوم انسانی در روانشناسی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 21
  
  
• 
  30. شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی بر ارتقای رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی جمعیت هلال احمر مازندران
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، عوامل فردی، عوامل گروهی.
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 6
  
  


• 
  31. مقایسه سازمانهای خیریه مبتنی بر معیارهای حکمرانی خوب امر خیر بر اساس برداشت جوانان جامعه
  
  کلیدواژه ها: سازمان های خیریه، حکمرانی امر خیر، سازمان بهزیستی کشور، کمیته امداد امام و جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: سومین همایش ملی خیر ماندگار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  32. بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی وشادکامی فردی کارکنان با عملکرد آنها در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد
  
  کلیدواژه ها: عملکرد، ویژگی های شخصیتی، شادکامی، رگرسیون و جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 32
  
  
• 
  33. بررسی رابطه انگیزه کار داوطلبی با تعهدات انسانی و مسئولیت پذیری در بین نجات گران مستقر در پایگاه های امداد و نجات بین شهری جمعیت هلال احمر استان گلستان
  
  کلیدواژه ها: انگیزه کار داوطلبی، تعهدات انسانی، مسئولیت پذیری
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای دینی و اسلامی، حقوق، علوم تربیتی و روانشناسی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  34. بررسی تاثیر حوادث شغلی بر کیفیت زندگی کاری با توجه به نقش میانجی سلامت روان امدادگران جمعیت هلال احمر زاهدان
  
  کلیدواژه ها: حوادث شغلی، سلامت روان، کیفیت زندگی کاری
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  35. میزان تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتیاق شغلی با میانجی گری توانمند سازی ساختاری (مورد مطالعه، کارکنان جمعیت هلال احمر چهارمحال و بختیاری)
  
  کلیدواژه ها: رهبری تحول آفرین؛ اشتیاق شغلی؛ توانمند سازی ساختاری
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  36. بررسی رابطه جوسازمانی و عملکرد شغلی با نقش تعدیلگر خود نظارتی کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی
  
  کلیدواژه ها: جوسازمانی، خود نظارتی،عملکرد شغلی، جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  37. تاثیر هوش هیجانی مدیران بر استرس شغلی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول گرا(مطالعه ای در حوزه ستادی هلال احمر شهر اصفهان)
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، استرس شغلی، سبک رهبری تحول
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  38. ارزیابی تاثیر طرح های برنامه ریزی منابع انسانی درتحقق اهداف استراتژیک هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: سبک زندگی، حمایت اجتماعی ادراک شده، تجربه قلدری سایبری
  محل انتشار مقاله: اولین همایش ملی آسیب شناسی روانی
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 6
  
  
• 
  39. طراحی برنامه واکنش اضطراری (EOP) در جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: مخاطرات طبیعی، مدیریت سوانح، برنامه واکنش اضطراری، جمعیت هلال احمر، دستورالعمل مدیریت در شرایط اضطراری
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی شهرسازی، معماری، عمران، محیط زیست
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  40. پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس همجوشی شناختی، هوش اجتماعی و شوخ طبعی در کارکنان سازمان هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: فرسودگی شغلی، همجوشی شناختی، هوش اجتماعی، شوخ طبعی، کارکنان سازمان هلال احمر
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 11