رصد مقالات هلال احمر

فهرست مقالات کنفرانسی هلال احمر

• 
  241. تبیین نقش معنویت محیطکاری بر عزت نفس سازمانی درسازمان هلال احمر استان گیلان
  
  کلیدواژه ها: معنویت محیط کاری، عزت نفس سازمانی کاربامعنا، همبستگی با دیگران، همسویی با ارزش های سازمانی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  242. بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی در جمعیت هلال احمر اصفهان-3131
  
  کلیدواژه ها: :دینداری، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عاطفه مثبت
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  243. رابطه رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی( مطالعه موردی جمعیت هلال احمر استان اصفهان در سال
  
  کلیدواژه ها: رفتار شهروندی سازمانی، رفتار اخلاقی، ارزشهای اخلاقی، عدالت، تعهدسازمانی، جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  244. تبیین گرایش به معنویت و سلامت عمومی با فرسودگی شغلی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمان
  
  کلیدواژه ها: گرایش به معنویت ، سلامت عمومی ، فرسودگی شغلی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  245. بررسی رابطه عزت نفس،حمایت اجتماعی و نگرش مذهبی با رضایت شغلی امدادگران جمعیت هلال احمر شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: عزت نفس، نگرش مذهبی، حمایت اجتماعی و رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  246. رابطه ویژگیهای دموگرافیگ با فرسودگی شغلی پرسنل دانشگاه علمی کاربردی هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: فرسودگی شغلی ،خستگی عاطفی ، عدم کارایی شخصی ،مسخ شخصیت
  محل انتشار مقاله: اولین همایش علمی پژوهشی روانشناسی،علوم تربیتی و آسیب شناسی جامعه
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 9
  
  
• 
  247. بررسی وضعیت آموزشی دوره های اصول کمک های اولیه از دیدگاه فراگیران جمعیت هلال احمر شهرستان مرند در سال 1393
  
  کلیدواژه ها: وضعیت آموزشی ، دوره های اصول کمکهای اولیه ، فراگیران ، ویژگیهای فردی
  محل انتشار مقاله: اولین همایش علمی پژوهشی روانشناسی،علوم تربیتی و آسیب شناسی جامعه
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  248. بررسی رابطه رفتار مدنی- سازمانی و هوش هیجانی با درگیری شغلی کارکنان کمیته امداد و هلال احمر استان بوشهر سال 93-94
  
  کلیدواژه ها: رفتارمدنی-سازمانی، هوش هیجانی، درگیری شغلی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 20
  
  
• 
  249. بررسی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر عملکرد مدیران مطالعه موردی جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی
  
  کلیدواژه ها: عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی ، عملکرد مدیران
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  250. ارتباط بین سلامت روانی و انگیزش شغلی با کارایی عملکرد کارکنان ادارت حلال احمر استان کرمانشاه
  
  کلیدواژه ها: سلامت روان، انگیزش، کارایی عملکرد،هلال احمر
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 14
  
  


• 
  251. فرسودگی شغلی عامل تاثیرگذاربررفتارشهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه
  
  کلیدواژه ها: فرسودگی شغلی ، رفتارشهروندی سازمانی ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت ، عدم موفقیت
  محل انتشار مقاله: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  252. بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه
  
  کلیدواژه ها: فرسودگی شغلی ، رفتارشهروندی سازمانی ، جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه
  محل انتشار مقاله: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  253. بررسی کارایی سیستم لجستیک هلال احمر در مدیریت بحران؛(مطالعه موردی: زلزله تهران)
  
  کلیدواژه ها: بحران- لجستیک- هلال احمر - کارایی
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 17
  
  
• 
  254. بررسی تاثیر ابعاد سبک رهبری خدمتگزار بر مدیریت بحران مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر خراسان رضوی
  
  کلیدواژه ها: سبک رهبری، رهبری خدمتگزار، مدیریت بحران، هلال احمر، خراسان رضوی
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت جامع بحران
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 1
  
  
• 
  255. نقش و ضرورت مدیریت منابع انسانی بر کارائی کارکنان در چرخه مدیریت بحران مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی
  
  کلیدواژه ها: مدیریت، منابع انسانی،کارائی،مدیریت بحران
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت جامع بحران
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  256. بررسی اثربخشی نقش مانورهای امدادی در آمادگی ومقابله با بحرانهای طبیعی و انسان سازنمونه مورد بررسی استان آذربایجان غربی
  
  کلیدواژه ها: اثربخشی، مانورهای امدادی،آمادگی کارکنان، جمعیت هلال احمر، استان آذربایجان غربی
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت جامع بحران
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 26
  
  
• 
  257. ارائه معیاری جهت اولویت بندی تخصیص منابع جهت پایگاه اورژانس یا پایگاه هلال احمر در حاشیه محورهای مواصلاتی بر اساس مدل سازی با شبکه عصبی مصنوعی
  
  کلیدواژه ها: پایگاه های اورژانس ، پایگاه های هلال احمر ، شبکه های عصبی ، ایمنی
  محل انتشار مقاله: همایش ملی عمران و معماری با رویکردی بر توسعه پایدار
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 7
  
  
• 
  258. نقش زیرساختی وفرایندی مدیریت دانش در مسیر چابک سازی (مطالعه موردی : سازمان جوانان جمعیت هلال احمر)
  
  کلیدواژه ها: چابکی ، مدیریت دانش ، زیرساخت، فرایندوسازمان جوانان جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۲
  تعداد صفحات: 21
  
  
• 
  259. رابطه فشار روانی و سبکهای مقابله با آن با عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمان
  
  کلیدواژه ها: فشار روانی ، سبک های مقابله ای ، عملکرد کارکنان
  محل انتشار مقاله: دومین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 7
  
  
• 
  260. رابطه استرس شغلی با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: استرس شغلی، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی،جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 12