رصد مقالات هلال احمر

فهرست مقالات کنفرانسی هلال احمر

• 
  1. اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر تاب آوری و بهبودی اختلال استرس پس از سانحه در نجات گران جمعیت هلال احمر استان فارس
  
  کلیدواژه ها: رویکرد شناختی رفتاری، تاب آوری، بهبودی اختلال استرس پس از سانحه
  محل انتشار مقاله: هشتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۱
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  2. بررسی عوامل موثر در حفاظت از محیط زیست مبتنی بر نگرش جمعیت هلال احمر در پرتوی انقلاب اسلامی(مورد مطالعه: شهرستان رضوانشهر)
  
  کلیدواژه ها: محیط زیست، هلال احمر، انقلاب اسلامی، جوانان، رضوانشهر
  محل انتشار مقاله: سومین همایش ملی توسعه پایدار روستایی در برنامه هفتم توسعه کشور
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  3. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت حوادث و سوانح جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: فناوری اطلاعات، نرم افزارهای مدیریتی، عملیات امداد ونجات
  محل انتشار مقاله: دوازدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
  سال انتشار: ۱۴۰۱
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  4. بررسی تاثیر اعمال مدیریت دانش در هلال احمر استان های آذربایجان شرقی و اردبیل و مقایسه نتایج
  
  کلیدواژه ها: دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، هلال احمر، شرون لاوسون، علوم تربیتی، SPSS ، آذربایجان شرقی و اردبیل
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  5. مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در هلال احمر استانهای آذربایجان شرقی و اردبیل
  
  کلیدواژه ها: دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، هلال احمر، شرون لاوسون، علوم تربیتی، SPSS ، آذربایجان شرقی و اردبیل
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 9
  
  
• 
  6. بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی کارمندان جمعیت هلال احمرشهر شیراز
  
  کلیدواژه ها: رفتار شهروندی سازمانی، پرسشنامه هوش معنوی، پرسشنامه اخلاق کاری، سازمان هلال احمر.
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 7
  
  
• 
  7. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با بهره وری نجاتگران جمعیت هلال احمر شهرستان سپیدان
  
  کلیدواژه ها: کیفیت زندگی کاری، بهره وری، رضایت شغلی، جمعیت هلال احمر.
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  8. بررسی انگیزه های کار داوطلبانه در بین امدادگران جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: فعالیت داوطلبانه، انگیزه داوطلبان، امدادگران
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
  سال انتشار: ۱۴۰۱
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  9. تحلیل تاثیر مدیریت دانش و توانمندی های نوآورانه در عملکرد سازمان ها(مطالعه موردی : کارکنان هلال احمر بندر عباس)
  
  کلیدواژه ها: مدیریت دانش، کارآفرینی اجتماعی، نوآوری سازمانی.
  محل انتشار مقاله: چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  10. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ارتباطات درونسازمانی در زمان بحران / مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، ارتباطات درون سازمانی، بحران
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 19
  
  


• 
  11. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تاب آوری جامعه در پاسخ دهی به بحران مشارکت جامعه / مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی، تاب آوری جامعه ، پاسخ به بحران، مشارکت جامعه
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 20
  
  
• 
  12. بررسی نقش خیرین، واقفین و داوطلبین جمعیت هلال احمر استان بوشهر در تعلیم و تربیت اسلامی
  
  کلیدواژه ها: هلال احمر، واقفین، خیرین، تعلیم و تربیت اسلامی، بوشهر
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  13. بررسی اثرات حس اعتماد بر رفتار شهروندی اجباری با در نظر گرفتن احساس تعهد و عزت نفس مبتنی بر سازمان (مطالعه موردی: کارکنان هلال احمر استان اصفهان)
  
  کلیدواژه ها: حس اعتماد، عزت نفس، حس تعهد و رفتار شهروندی اجباری.
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  14. تاثیر سبک های رهبری بر دلبستگی کاری کارکنان با توجه به متغیر میانجی زبان انگیزه دهنده (مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد)
  
  کلیدواژه ها: کلمات کلیدی: سبک های رهبری، دلبستگی کاری، زبان انگیزه دهنده.
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنگره ملی نقش علوم انسانی در روانشناسی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 21
  
  
• 
  15. شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی بر ارتقای رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی جمعیت هلال احمر مازندران
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، عوامل فردی، عوامل گروهی.
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 6
  
  
• 
  16. مقایسه سازمانهای خیریه مبتنی بر معیارهای حکمرانی خوب امر خیر بر اساس برداشت جوانان جامعه
  
  کلیدواژه ها: سازمان های خیریه، حکمرانی امر خیر، سازمان بهزیستی کشور، کمیته امداد امام و جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: سومین همایش ملی خیر ماندگار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  17. بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی وشادکامی فردی کارکنان با عملکرد آنها در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد
  
  کلیدواژه ها: عملکرد، ویژگی های شخصیتی، شادکامی، رگرسیون و جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 32
  
  
• 
  18. بررسی رابطه انگیزه کار داوطلبی با تعهدات انسانی و مسئولیت پذیری در بین نجات گران مستقر در پایگاه های امداد و نجات بین شهری جمعیت هلال احمر استان گلستان
  
  کلیدواژه ها: انگیزه کار داوطلبی، تعهدات انسانی، مسئولیت پذیری
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای دینی و اسلامی، حقوق، علوم تربیتی و روانشناسی
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  19. بررسی تاثیر حوادث شغلی بر کیفیت زندگی کاری با توجه به نقش میانجی سلامت روان امدادگران جمعیت هلال احمر زاهدان
  
  کلیدواژه ها: حوادث شغلی، سلامت روان، کیفیت زندگی کاری
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  20. میزان تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتیاق شغلی با میانجی گری توانمند سازی ساختاری (مورد مطالعه، کارکنان جمعیت هلال احمر چهارمحال و بختیاری)
  
  کلیدواژه ها: رهبری تحول آفرین؛ اشتیاق شغلی؛ توانمند سازی ساختاری
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۴۰۰
  تعداد صفحات: 10