رصد مقالات هلال احمر

فهرست مقالات کنفرانسی هلال احمر

• 
  ۱. بررسی تاثیر ابعاد توسعه منابع انسانی بر عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان خراسان رضوی
  
  کلیدواژه ها: توسعه منابع انسانی، جمعیت هلال احمر، منابع انسانی، سازمان، عملکرد کارکنان
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۲۷
  
  
• 
  ۲. رابطه هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری کارمندان سازمان هلال احمر شهر شیراز
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، هلال احمر شیراز
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۰
  
  
• 
  ۳. رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارمندان سازمان هلال احمر شهر شیراز
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، تعهد سازمانی، هلال احمر شیراز
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۲
  
  
• 
  ۴. برندینگ در جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
  
  کلیدواژه ها: جمعیت، حادثه و سانحه، امداد و نجات، برند، برندینگ
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۵
  
  
• 
  ۵. تعیین نقش ذهن آگاهی، ریسک پذیری و هیجان خواهی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: ذهن آگاهی، ریسک پذیری، هیجان خواهی، رضایت شغلی، جمعیت هلال احمر
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۰
  
  
• 
  ۶. پیش بینی تاب آوری بر اساس هوش هیجانی در امدادگران هلال احمر تهران
  
  کلیدواژه ها: تاب آوری، هوش هیجانی، امدادگران هلال احمر
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۱
  
  
• 
  ۷. پیش بینی تاب آوری بر اساس معنویت در امدادگران هلال احمر تهران
  
  کلیدواژه ها: تاب آوری، معنویت، امدادگران هلال احمر
  محل انتشار مقاله: همایش علم و فراعلم، پیشرفت های نوین و افق های پیش رو
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱۲
  
  
• 
  ۸. بررسی رابطه دینداری و ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی با سلامت سازمان در کارکنان اداره کل هلال احمر استان سیستان و بلوچستان
  
  کلیدواژه ها: دینداری ، ویژگی های شخصیتی ، تعهد سازمانی ، سلامت سازمان
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۲۲
  
  
• 
  ۹. تاثیر آموزش کارگاهی کشوری خدمات بهداشت باروری در سوانح بر شایستگی حرفه ای ماماهای جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: بهداشت باروری، سوانح، آموزش، شایستگی حرفه ای و ماما
  محل انتشار مقاله: یازدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۱
  
  
• 
  ۱۰. اثر بخشی آموزش تاب آوری بر سلامت روان تیم های بهداشت ودرمان جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: آموزش، تاب آوری، سلامت روان، تیم های مراقبت پایه بهداشتی
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۲۳
  
  


• 
  ۱۱. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت ریسک در سازمان امداد و نجات هلال احمر ایران براساس مدل تصمیم گیری چند معیاره
  
  کلیدواژه ها: مدیریت ریسک، سازمان امداد و نجات هلال احمر ایران
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۲۳
  
  
• 
  ۱۲. نقش هوش معنوی در پیش بینی فرسودگی شغلی نجات گران هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: هوش معنوی، فرسودگی شغلی، نجات گران هلال احمر
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۷
  تعداد صفحات: ۵
  
  
• 
  ۱۳. مقایسه هوش معنوی کارکنان هلال احمر استان مازندران از نظر جنسیت و سطح تحصیلات
  
  کلیدواژه ها: هوش معنوی، هلا احمر، تفکر انتقادی، بسط حالت هوشیاری
  محل انتشار مقاله: دومین همایش ملی علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۶
  
  
• 
  ۱۴. بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ابعاد جو سازمانی با رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویر احمد
  
  کلیدواژه ها: ویژگی های شخصیتی، ابعاد جو سازمانی، رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۱۳
  
  
• 
  ۱۵. بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با نقش تعدیلگر رضایت (مطالعه موردی: هلال احمر استان لرستان)
  
  کلیدواژه ها: سرمایه فکری، کارآفرینی سازمانی، رضایت، هلال احمر، استان لرستان
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۱۸
  
  
• 
  ۱۶. بررسی عوامل موثر برانتقال آموزش به کارکنان جمعیت هلال احمر ورامین با استفاده از مدل هالتون
  
  کلیدواژه ها: انتقال آموزش، عوامل اموزش، عوامل سازمانی، عوامل فردی، هلال احمر
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۱۳
  
  
• 
  ۱۷. عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با رویکرد جمعیت هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: کارآفرینی سازمانی، نوآوری سازمانی، ارتباطات سازمانی، پاداش و تشویق سازمانی، جمعیت
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۱۲
  
  
• 
  ۱۸. تعیین نقش سازمان هلال احمر در مدیریت بحران زمان وقوع سیل، بررسی موردی در استان گلستان
  
  کلیدواژه ها: بحران، مدیریت بحران، سیل، بلایای طبیعی، هلال احمر
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس جامع مدیریت و مهندسی سیلاب
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۸
  
  
• 
  ۱۹. بررسی سبک های مقابله ای و سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمر
  
  کلیدواژه ها: سبک های مقابله ای، سرمایه روانشناختی، مسولیت پذیری
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۱۳
  
  
• 
  ۲۰. رابطه سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه
  
  کلیدواژه ها: سرمایه روانشناختی، مسولیت پذیری
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  تعداد صفحات: ۶